共青团长春工程学院汽车工程学院委员会下设9个团支部，配备专兼职团干部15人，在籍团员188人。学院团委锚定“新工科”人才培养目标，以“思想引领创特色、产教融合育匠才、实践服务显担当”为主线，构建“三全育人”协同机制，累计获省级以上荣誉百余项，组织培育大创项目28项，获国家级大创立项1项、省级大创立项4项、校级3项。用青春动能书写新时代汽车工业“人才答卷”。

1.特色品牌强引领

首创“学思心语访”思政品牌，开展红色茶话会、联韵新春诗会等主题活动15期，将传统文化与红色教育有机融合，吸引500余名青年参与；创新“微思政”模式，邀请企业专家、汽车工匠走进实训基地，讲述“车轮上的中国故事”。

2.网络育人拓阵地

打造“青年成长云矩阵”，全年发布原创推文149篇，开设《我为同学做实事》《国奖青年说》等栏目，推出“十佳大学生成长档案”系列专访，其中《驭见未来——方程式赛车队员的十二时辰》单篇阅读量首日突破千次，引发校内外青年热议。

1.学科竞赛创标杆

以全国大学生方程式赛车大赛为牵引，组建跨学院“元征车队”，涵盖汽车、机电、计算机等7个专业学生，完成新一代赛车研发并备战2025赛季；在“挑战杯”“互联网+”等赛事中斩获省级以上奖项11项。

2.校企协同育匠才

深化与人保财险长春分公司、曼尼特文化传媒等企业共建，全年开展“企业开放日”6次，组织学生赴人保财险、吉林省同人检测中心实践实训；创新“订单式”培养模式，毕业生留省就业率同比增长15%，实现专业学习与产业需求“无缝对接”。

3.汽车文化节强品牌

成功举办首届汽车文化节，推出“新车发布会+行业论坛+演讲比赛”创新组合，广泛吸引全校师生参与；开展汽车互联网营销短视频课程实践，拓展学习、实践新角度，视频作品得到汽车品牌方的高度认可。

1.专业服务显作为

开展“汽车义诊进社区”志愿服务，组织学生为居民提供车辆检测、保养知识普及等专业服务，累计服务时长超1000小时；在长春马拉松赛事中，学院与杨柳社区携手合作，组建志愿团队。

2.返乡实践献智慧

多名同学利用寒暑假期间返家乡积极投身街道社区、县共青团等地开展实践，助力家乡社区建设和文化发展，实践期间得到当地党委高度认可。学生也通过实践切实感受家乡的发展变化，将自己所学所长回报家乡。

1.思想领航树先锋

站在学校第四次团代会的新起点，汽车工程学院团委将以大会精神为指引，锚定“培养新时代汽车行业先锋”的育人目标，系统规划未来工作蓝图。聚焦思想引领，创新开展“青春向党·匠心筑梦”主题教育活动，通过红色研学、榜样宣讲等形式，厚植青年学子家国情怀。

2.家国情怀筑梦想

深化实践育人，联合行业龙头企业搭建“产教融合实践基地”，推动志愿服务、社会实践与专业发展深度融合，培养兼具创新能力与社会责任的复合型人才；优化组织建设，依托智慧团建平台打造“线上+线下”协同服务体系，提升团学工作精准度与青年参与度。未来，学院团委将以实干担当践行青春使命，奋力书写汽车工程领域人才培养的新篇章，为建成国内一流应用型大学和汽车产业高质量发展贡献青春力量。

深耕细作担使命，守正创新铸团魂。五年来，电气与信息工程学院团委在学院党委和学校团委的正确领导下，坚持立德树人根本任务，锚定“夯实组织根基、赋能青年成长”双核驱动目标，构建理论学习常态化、服务青年精准化、组织建设规范化的三维育人格局。学院现有65个团支部，共有1504名共青团员，团青比为61%。学院团委以系统化制度设计筑牢发展基石，以靶向式成长服务激扬青春力量，矢志打造政治忠诚、锐意进取、善作善成的新时代共青团先锋队伍。持续书写“教育强国，长工程何为”的电信新篇章。

学院坚持“党建带团建”，将共青团工作纳入党建工作总体部署，形成了“师生共成长，一起向未来”的特色党建品牌。聚焦思想政治引领，在凝聚青年信仰上下功夫，始终将思政引领贯穿主题教育、团日活动、榜样引领、网络思政全过程。面向学院本硕团支部、2500余名团员和青年，建立“自学+领学+研学”模式，高质量抓好主题教育。年均组织团员青年集中开展示范性团日活动10余次，实现低年级全覆盖，累计参与人次8000余人。加强党的创新理论“青年化”阐释，用“青言青语”推动党的创新理论入脑入心，成立专职团干部、青年教师、青年学生多层次宣讲团，2024年，由师生组成“星火燎原，光耀未来”宣讲团入选全国大学生井冈山精神志愿宣讲团。升级班团一体化为党团班社一体化，注重链条化培养，与社区团支部进行定向特色化共建，发挥叠加优势全面推进一团一品，让团组织和青年在笃学笃信笃行中构筑强大组织基础和精神支柱。

学院以学科竞赛为抓手，结合学科特色和专业特点，探索学科竞赛促进学院学风建设途径，紧扣赛事规则特点，努力推进“四位一体”的工作体系构建。在组织动员上，营造“广参与”的好氛围。将“挑战杯”竞赛与思想引领、社会实践、典型宣传等日常活动相结合，全链条加强赛事引导和项目培育。发挥往届“挑战杯”竞赛选手传帮带作用，引领更多青年立志科创报国。在团队建设上，畅通“勇者上”的宽路径。遵从学生意愿，协调学院联合组队，教师跨学科联名指导，学生分专业和学段组建团队，让每个成员都能发光出彩。聚焦文化育人内涵，在创建文化品牌上谋发展，始终将五育融通贯穿助力校园文化建设、打造学院文化品牌全过程。秉承“在传承中创新，在创新中发展”的原则，积极主动承办学校红色话剧大赛、新生文化嘉年华、“奔跑青春，强国有我”奔跑月活动等，为校园文化建设添砖加瓦。近五年，在学校20余项文体赛事中获得第一名。

青春不以山海为远，志愿只向家国未来。学院团委注重发挥志愿实践育人功能，培育青年学生服务国家战略、小我融入大我的家国情怀。突出“实”的特点，以“魔方课堂——多维关爱少年儿童健康成长”“青春伴夕阳——关爱老年人”“党心暖民心”志愿实践项目为依托，推进日常志愿服务常态化、专业化、品牌化。把握重要时间节点，围绕学习宣传党的创新理论，让实践主题乐于参加、便于落实、善于结合，确保“我的实践我做主”。开展实践成果分享答辩会，推出实践成果路演展示，扩大实践活动的影响力和辐射面。重点把学生参与率、实践完成率、成果上交率作为考核指标，发挥好“指挥棒作用”。五年来，在学院党委的领导下，校团委的指导下，我院暑期“三下乡”社会实践团曾获全国“三下乡”重点团队、省级、市级优秀团队等称号。2024年，我院“‘电’燃青春，‘信’火相传”暑期“三下乡”社会实践团队案例入选全国优秀案例。

强基固本，聚焦共青团主责主业；提质增效，培育新电信有为青年。站在学校第四次团代会的新起点，电气与信息工程学院团委将以大会精神为指引，突出政治引领，构建理论学习常态化、服务青年精准化、组织建设规范化的三维育人格局。全心全意服务广大团员青年全面成长成才，积极构建第二课堂“五育并举”育人模式，构建联动机制，拓展育人思路，营造“浸润式”育人环境。找准青年工作的方式方法，用“青言青语”讲好党的创新理论，构建思政育人评价体系，不断提高思政教育吸引力，写好立德树人大文章，谱写电信人“‘电’燃青春，‘信’火相传”的新篇章。

近五年来，能动学院团委在学校党委正确领导和学校团委具体指导下，聚焦共青团主责主业，以思想引领铸魂、组织建设强基、实践育人固本为核心路径，深耕"青年马克思主义者培养工程"，创新"红色能源+"品牌矩阵，连续三年获评五四红旗团委，稳步扎实地推进共青团各项工作，为学校的发展和学生的成长贡献青春力量。

中国共产主义青年团长春工程学院能源动力工程学院团总支，现有57个基层团支部、1225名团员。能动团委始终以“党旗所指就是团旗所向”为行动指南，让团学工作始终闪耀着信仰的光芒。积极响应共青团鼓励青年在时代发展中主动作为、勇挑重担的号召，以“能源青学行动”为引擎，构建“能源讲堂”“青马微论坛”等立体化思政矩阵，搭建“云端 + 实地”双轨课堂，让党的创新理论如春风化雨般浸润青年心田。举办“挺担当不负韶华”等主题筑梦活动，覆盖全院2000 余人，引导团员青年坚定理想信念，厚植爱国情怀，将个人成长融入党和国家事业发展大局。

学院党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以"党建带团建"为引领，系统构建"三维一体"学生党建工作格局。在党员发展培育方面，建立"阶梯式"培养体系，组织入党积极分子参与理论培训42场次，创新实施预备党员"双述双评"考核机制。思想引领工程成效显著，打造"青马工程"研修班等品牌项目5个，开展"党的二十大精读会"等专题学习158场，举办"红色话剧"等主题团日206场，覆盖学生2000余人次。组织建设方面，构建"1+3+N"制度体系，修订《学生组织管理办法》等制度9项，召开学生代表大会等大型会议65场，举办工作例会832次，形成会议纪要50万字。创新实施团学改革"五大行动"，率先成立学生会功能型团支部，通过"班团一体化"实现基层团组织100%达标。在疫情防控大考中，组建"青年突击队"12支，建立"党员先锋岗"37个，累计组织1900余人次参与核酸检测等志愿服务，服务时长超1.8万小时，相关事迹被省级媒体报道2次，充分彰显新时代青年的使命担当。

新时代赋予青年新的历史使命，我院团委以共青团的组织优势为引擎，深耕“新工科”建设目标，推动团学工作与能源动力学科血脉相融、同频共振。创新打造“学长领航计划”，构建起覆盖学业帮扶、竞赛指导、就业服务的全周期成长赋能体系，让朋辈力量成为青年逐梦路上的明亮灯塔。在科创实践领域，我们组建“智慧能源”青年战队，淬炼科研攻坚的青春力量学院鼓励学生参与各类学科竞赛，在挑战杯、“互联网+”等赛事中，能动学子屡获佳绩，近两年更是闯入国赛，提升科研素质。每年举办“节能减排社会实践与科技竞赛”，参赛规模逐年扩容，比赛的骄人成绩，展现工程学子的创新实力。累计开展70余次大创讲座，推进“一团一品”方案，促进志愿服务与科技创新融合。成功邀请清华大学朱颖心教授开展学术报告。同时，学院围绕“活力校园”开展丰富的校园活动，承办学校青年大学习辩论赛等活动，组织“迎新杯”足球联赛等特色文体活动，在一二·九合唱比赛等活动中屡获佳绩，多次被评为就业创业工作先进集体、标兵学生会等荣誉称号。

依托“行走的思政课”理念，能动学院团委以 "科技 + 实践" 为引领，做科技创新的探索者；做知行合一的实践者；打造品牌项目 "小动在行动"。自2020年成立以来，短短的5年时间里，由20人团队，迅速发展壮大成为百人团体，共有12支志愿团，213名志愿者，青春身影遍布田间地头、社区巷陌与企业车间。在乡村振兴一线，他们用调研报告为产业发展问诊开方；在社区服务现场，他们用支教课堂点亮孩童求知目光；在企业生产车间，他们用专业知识为技术革新贡献智慧。用实际行动展现新时代青年的责任与风采。特别在2024年团中央“馆校对接”科技实践项目中，成功申报并结项国家级志愿服务项目并获高度赞扬，同时推进“志愿同行，情满长春”项目，我院团队以满分答卷斩获佳绩，10名成员全员获评“优秀志愿者”，累计2000余小时的志愿服务时长，是青春与时代同频共振的生动注脚。

未来，能动团委将以 “三力一度” 新时代共青团工作格局为统领，全面实施 “青春领航 2030” 行动计划，构建全链条育人体系，具体从四大工程着手推进：

数字赋能工程：打造 “智慧团建 2.0” 平台，构建“一微一抖一频”（微信、抖音、视频号）新媒体传播矩阵，推动共青团工作数字化转型，提升思想引领的传播力与影响力。

组织强基工程：深化“共青团改革攻坚年”行动，建立“1+4+N”团学组织架构（1 个团委核心+ 4大学生组织+ N个特色社团）。推行团支部“活力提升”专项行动，制定《基层团组织标准化建设指南》，设立团干部领航工作室”，实现团日活动学生参与率与满意度双提升，夯实基层组织根基。

实践育人工程：构建“大思政+大实践”育人模式，实施“青创先锋”培育计划，推动科技创新项目与社会服务深度融合；建立社会实践导师库，创新“第二课堂成绩单”制度，强化实践育人成效，培养学生创新能力与社会责任感。

成长护航工程：构建“青听・青为”服务体系，建立“团委书记接待日”“学生权益直通车”等常态化机制，及时倾听并解决学生诉求。打造“青春会客厅”文化品牌，年度举办“行业大咖面对面”、“职场菁英训练营”活动，建立校企协同育人基地，助力毕业生高质量就业，为学生成长成才保驾护航。

通过实施上述“四大工程”，能动团委将全力打造具有影响力的共青团工作品牌矩阵，为培养堪当民族复兴重任的时代新人贡献青春力量。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。能动团委将始终锚定"三力一度"建设目标，以"青春领航2030"行动计划为蓝图，以数字融媒矩阵建设为引擎，以青年文化IP培育为抓手，以基层团组织改革为支撑，矢志不渝打造有政治高度、育人温度、品牌亮度的共青团工作体系。团结引领全院青年在能源革命的浪潮中勇立潮头，在科技创新的赛道上奋力奔跑，以青春之我铸就大国重器，用能动智慧点亮时代征程，奋力谱写新时代共青团工作的崭新篇章！